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爱心送行农民工,这份人情味企业都可学学

来源:浏阳日报 编辑:戴鹏 2020-01-19 10:08:49
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有钱没钱,回家过年。一个有温度的城市催人向上,一个温暖的企业让人更有干劲。不是每一家企业都需要雇佣大量的农民工,但是每一家企业讲点这种人情味定会更有凝聚力。一年了,来自各地的员工辛勤到头,所需要的是公司的一份肯定一份温暖。

子语

近日,中建三局北京公司滨然园项目张灯结彩、喜气洋洋,一场以“传递津彩情,温暖返乡路”为主题的欢送农民工兄弟春节返乡活动火热进行。发放暖心大礼包,现场办理工资卡,精心准备返乡欢送表演……中建三局北京公司用爱心举措温暖农民工返乡路。(1月13日《劳动午报》)中建三局北京公司是一家建筑公司,承担了大量的建筑项目,因而雇佣了大量的农民工。春节将至,这家公司的年终总结不忘为农民工兄弟设置一个专场,实打实的福利让农民工兄弟真心地发出“我们明年还来”的感慨。相较于近年来常见报端的所谓民工荒,这种感慨是一种发自内心的认可。市场经济条件下,办公司也要有人情味。合理合法的条件下讲点人情味,更利于公司形成自己的核心竞争力。拿建筑公司来说,管理者再牛,没人愿意给你上一线工地,又拿什么获得发展?爱心送行农民工,很多公司都可学学这份人情味。

现实中,很多公司对管理层有人情味对基层员工缺点这个味。深圳市光明区一区属企业,年底了在五星级酒店开会,80多人参会,茅台就喝了16万元。像这样的案例当然只是个案,但要引起我们足够的重视。年底了,究竟该怎么庆祝?应该多学学中建三局北京公司关爱农民工的做法,多把鲜花与掌声送给一线工作人员。

有钱没钱,回家过年。一个有温度的城市催人向上,一个温暖的企业让人更有干劲。不是每一家企业都需要雇佣大量的农民工,但是每一家企业讲点这种人情味定会更有凝聚力。一年了,来自各地的员工辛勤到头,所需要的是公司的一份肯定一份温暖。

企业竞争的关键在于人才竞争,只讲利益不讲一点对员工的人情味,用老话来说或许就是“得人心者得天下,失人心者失天下”,这对很多企业管理者来说,应该不是一个难懂的道理。


来源:浏阳日报

编辑:戴鹏

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