当前位置:

浏阳市人社局:坚持民生为本,聚力招才引智

来源:浏阳日报 编辑:戴鹏 2020-01-19 14:25:56
掌上浏阳 时刻新闻
—分享—

05???-4.jpg

2019年11月30日,以“英才汇浏·我心飞阳”为主题的浏阳市2019年生物医药·智能制造高端人才招聘会在深圳举行,来自浏阳的18家重点企业在此揽才,以助推浏阳生物医药、智能制造产业高质量发展。资料图片

2019关键词

①稳就业、就业扶贫工作作为全省典型进行推介。②浏阳获评省农村创新创业示范县市。

③深入实施“专业英才千人计划”,引进党政、教育卫生系统人才1061人,其中专业英才94人。

④落实就业扶贫牵头职责,联合扶贫办建立91个就业扶贫基地,22个就业车间,带动3467人实现就业。

发放交通补贴,支持各类人才购房、参加学术交流……2019年12月,浏阳发布《关于进一步优化企业专业英才服务工作的有关措施》,进一步拓展了企业专业英才覆盖面,优化了鼓励人才购房、参加学术交流等政策,为英才打造全方位的优质服务。

这些“真金白银”的补助奖励,折射出浏阳对人才的高度重视。人才是第一资源,是一个地方发展的核心竞争力。2019年,浏阳市人社局深入实施“专业英才千人计划”,采取走出去、引进来的方式,做好招才引智文章。同时,精准对接需求,多渠道搭建供需对接平台,多形式建设技能人才队伍,多途径提升创新创业服务。

浏阳市融媒体中心记者陈郁琳

招才引智

撑起高质量发展“人”字梯

“精准”,是过去一年,浏阳人

才服务工作的关键词。2019年11月13日至15日,由浏阳市人社局举办的2019年“英才汇浏、我心飞阳”浏阳知名企业秋季校园引才活动,先后走进湖南文理学院、怀化学院、吉首大学,20余家企业携719个优质岗位,向应届毕业生抛出“橄榄枝”。

“精准引才,是我们此次校园引才活动的工作重点。”浏阳市人社局相关负责人介绍,招聘会前,人社局对企业需求进行了汇总统计,对各高校毕业生的专业进行了分类和梳理。通过人岗匹配,指导企业有针对性地选择高校参加招聘,也提前为企业用工锁定所需人才。

这样的有效对接,让不少企业觅得良才,蓝思科技就是其中之一。“我们多次报名参与浏阳人社局组织的校园招聘活动,校招引才活动已与40余名优秀毕业生达成就业意向。”蓝思科技招聘负责人表示,2019年通过市内挖潜、市外引进、校企对接等途径,人社部门为企业解决用工近3万人。

这种“精准引才”模式,还在浏阳市2019年生物医药·智能制造高端人才招聘会上实现了进一步“优化升级”:人社局作为活动牵头部门,采取了“猎头招聘”模式——由专业猎头公司根据企业需求,提前将人才信息推送给企业,经双方初步对接沟通后,再由猎头公司精准邀约意向人才到场参加招聘,从而极大地提高了揽才成效。

而精准对接背后,是人社局的仔细摸排。为了实现精准对接需求,人社局于2019年初、年中两次集中对995家(次)主要用工企业的用工情况进行了调查,建立了企业空岗信息报告收集制度。

“这些信息通过网站、微信、村村通和各乡镇(街道)宣传渠道等途径实时发布,引导人力资源有序流动,既服务外地揽才,也服务本地招工。”浏阳市人社局相关负责人表示。

据了解,2019年,浏阳举办“春风行动”、服务重点企业用工等各类招聘活动162场,组织企业1000余家次,入场求职者近4万人,达成就业意向1.6万人。

补齐短板

筑牢织密民生保障网

不仅将“精准”用于外地觅才,浏阳市人社局更立足浏阳实际,以“精准”来推进民生服务,为重点群体精心打造了就业服务平台——“浏阳就业”微信服务号。

这个便捷的求职招聘平台,设置了“找工作”“招人才”“临时用工”“政策文件”“办事流程”“个人中心”六大板块,具备信息发布、人岗匹配、双向互动、网约面试等功能,企业招聘和个人求职用户身份可双向切换。尤其是人岗匹配功能的实现,将精准服务落到实处,极大提升就业服务的效率和便捷度。

不单提供就业保障,人社局还不断优化创业服务,鼓励、支持创新创业。

长沙市浏水蒸香餐饮管理有限公司董事长鲁承伟就是受益者。从最初的“夫妻店”,到如今有40多家直营店和加盟店,直接带动就业900多人,回顾创业历程,鲁承伟表示这离不开浏阳良好的创新创业氛围和政策支持,而他也将积极发挥带动作用,“当前,我们正筹备开设浏阳蒸菜商学院,希望能让更多人掌握专业技能,去创业致富。”

2019年,包括浏水蒸香在内的20个初创项目,都获得了来自浏阳市人社局的“真金白银”的扶持,不仅有4万元到8万元不等的专项资金扶持,还享受到人社部门多种形式的创业支持。

人社局还组织开展了“讲述我们的创业故事”典型案例评选活动,通过表彰创业典型,进一步浓厚全社会关注创业、支持创业和参与创业的氛围。

在社会保障方面,人社局积极推进全民参保,不断拓宽社会保障覆盖面,截止目前,全市居民养老保险参保人数达到94万人,工伤保险参保人数达到15.9万人,失业保险参保人数达到9.2万人。同时还全面落实园区企业养老保险费率试点、普调养老保险费率和工伤保险费率下调等政策,全年为企业减轻社保负担1.5亿元左右。

在劳动权益维护方面,人社局也多措并举,积极开展根治拖欠农民工工资、劳动合同签订率、人力资源市场等专项监察行动,2019年接待劳动保障咨询3000余人次,调处案件300件,其中立案15件,为59名劳动者追回所欠工资130余万元;受理劳动人事争议案件1307件,结案1250件,为当事人挽回拖欠工资等经济损失约1500万元。

○2020新思路

全力做好稳就业工作实现更高质量就业

浏阳日报:在新的一年,人社局将如何服务浏阳发展大局,实现更高质量就业?

陈国强(浏阳市人社局党组书记、局长):2020年,人社局将着手健全线上线下平台,积极破解人力资源供求信息不对称问题,一方面推动“浏阳就业”微信服务号与融媒体资源相互融合,实现供求信息互联互通;1另一方面将日常招聘与专题招聘、校园招聘与猎头招聘相结合,开展“私人定制”式招工引才服务,提高招聘成效。

同时还将深化培训工程、深化工匠工程、深化暖心工程,全力保用工;还将优化政策体系,加大对创业的扶持力度,打造创业服务升级版,针对零就业家庭和就业困难群体,建立“一对一”服务机制,开发公益性岗位托底安置,实现零就业家庭动态清零,并将规范就业扶贫基地和扶贫车间管理,精心打造一批示范基地和车间,优先吸纳贫困劳动力就地就近就业,推进15公里就业圈建设,帮助贫困劳动力稳定脱贫。


来源:浏阳日报

编辑:戴鹏

阅读下一篇

返回红网首页 返回浏阳网首页